艾芬特L-GUARD给“MADEINCHINA”升升值有了研发，做精了产品，接下来创自主品牌也就不难了。外贸圈内的人都知道，“MADEINCHINA”在国外经常成为贴牌生产或廉价产品的代名词，而这正是“中国制造”鲜有拿得出手的自主品牌的结果。正因为如此，在与国际知名品牌进行合作的同时，三链锁业打算做强自己的拳头品牌。在这一点上，一些外贸企业已经开始起步，艾芬…… 查看全文

艾芬特搭班子（一）“三时代”人事管理时代---人力资源管理时代---人力资本时代老板的核心任务:1,定战略2,搭班子3,带队伍班子的力量:1)人才,是企业竞争致胜的第一资本2)兵熊熊一个，将熊熊一窝3)将相有误,累死三军4)千兵易得,一将难求驭人之术:1,网人之渠--网罗人才2,识人之眼--慧眼识人3,... 查看全文

艾芬特定位梳理一，艾芬特XXX公司的现状1,公司现在的规模：年营业额：＿＿＿＿；员工数：＿＿＿2，公司在行业中的地位如何？＿＿＿二，艾芬特XXX的战略定位1，公司的使命是什么？＿＿＿＿2，公司的愿景是什么？3，公司未来10年企业的目标是什么？... 查看全文

艾芬特---让钱工作策略用自己的劳力挣钱（劳力）用别人的劳力挣钱（劳心）用自己的钱赚钱（投资）用别人的钱赚钱（融资）1，花钱“买”人1）高薪--薪酬标准2）奖金--奖金设计方案奖金设计方案：1，单单提成2，纯利润奖金3，净现金流奖金4，总量提成5，纯收入奖金6，阶段提成7，营业额奖... 查看全文

打造具有艾芬特特色的销售文化一，发展文化成功文化；创业文化；责任文化；执行文化；二，成长文化学习文化；晋升文化；荣誉文化；创新文化；三，和谐文化感恩文化；舍得文化合作文化；信任文化让文化变成习惯，让习惯变成制度，让制度变为销售力，让销售力创造艾芬特每个人的奇迹！！！！ 查看全文

如何提高艾芬特企业的凝聚力企业凝聚力是一种企业文化素质，是企业全体员工团结的状况，是企业员工对核心领导班子的认同程度，是企业基本思想在每个员工心目中的体现。1，首先，要打造本企业特点的企业文化2，建立一个优秀的团队的核心3，提高员工的主观能动性，增加员工凝聚力1）建立完整的员工奖励制度，提高员工在工作中的积极性2）做好关键岗位的管理，3）从感情方面去管理员工…… 查看全文

2012年3大问题思考1，你最担心的是什么？2，你最期望得到什么？？3，你2011年的教训是什么？？？备注：A，从现象中看到自己的本质改变和需求，采取措施B，没有不合理的目标，只有不合理的资源匹配。C，认识比事实更重要。 查看全文

艾芬特发展的5大瓶颈1，资金链条稳定性2，管理的短板3，关于品牌建设4，人力资源方面5，战略远景的缺失 查看全文

业务团队制定目标步骤1,第一名,第2名先谈2,问收入3,挑起战争4,打压目标5,达成策略6,要承诺7,要鼓励相信目标的力量!!!!!!!!!!! 查看全文

艾芬特外销员培训内容7步曲培训内容重点：1，有效鉴别客户是外销团队的管理重点2，确定目标市场和买家时应关注什么？3，如何在线邮件鉴别目标市场客户？4，电话沟通中鉴别和评估5，在线邮件/交流工具谈判6，报价谈判策略，签约信号，谈判技能7，销售线索管理一，入门培训：3天内1，公司网站2，公司卖点，产... 查看全文

如何对艾芬特外贸团队绩效考核一，如何考核新业务基础能力1，每周，每月业务知识测试2，外语沟通技能演练3，新客户开发技能（互联网，邮件，电话）4，市场信息调查5，ALIBABA，MIC新产品发布数量和产品更新次数6，定单数量1个（3个月内）二，如何考核1年以上业务员... 查看全文

慈不带兵-艾芬特员工的三大纪律八项注意纪律一，坚决执行是员工的职责；纪律二，坚决清除那些传播流言蜚语的人；纪律三，坚决清除那些吃回扣，手脚不干净的人注意一，正派做人，不搞拉帮结派；注意二，高效做事，工作决不拖拖拉拉；注意三，坚决执行，不找任何借口；注意四，勇于承担，决不逃避责任；注意五，专心致志：用敬业的心做专业的事；注意六，忠心诚信：决不随意透露组织的核心…… 查看全文

你的工资和奖金从哪儿来第一，正面情绪，创造最佳工作场所1，让自己增值，为公司创利2，像老板一样工作3，负面情绪，不会得到更多4，七大要素，体现自身价值第二，赢取老板信任，信任体现价值1，信任创造机遇2，打造个人品牌3，一份忠诚，可比十分智慧4，赢取老板信任5，信任的价值需要证明第三，... 查看全文

一、改变蜗居的现状，勇于走出去。让艾芬特也走出去。1、外记。资料是必备的工具，但效果好坏与资料内容格式、利用率及努力程度有关。怎么提高资料利用率和个人的努力程度？今天周总说的那个方法我很赞同。但我想这样是不是更好呢？把资料上印上每个人的联系方式，当然公司的联系方式是必须有的，销售人员的联系方式也留上。这样的好处有两点：1）管理和督促发单人员。发单人员的工作质…… 查看全文

何为人,何为正确树立正确的人生观,善恶,得失,正负深信因果善念感招善果人生/事业的成功=思维模式*热情*能力思维方式:可正负之分热情:可以从0-100能力:可以从无到有 查看全文